В рамках национального проекта «Кадры» в 2026 году продолжается реализация мероприятий по субсидированию работодателей за трудоустройство граждан в соответствии с приказами Социального фонда России.
1) в размере до 3 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму
страховых взносов, за трудоустройство отдельных категорий граждан:
ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО, членов их семей в
случае гибели при выполнении задач в ходе СВО либо смерти после увольнения с
военной службы (если смерть наступила вследствие увечья (ранения, травмы,
контузии) или заболевания, полученными при выполнении задач в ходе СВО);
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде
лишения свободы, и ищущих работу в течение 1 года с даты освобождения;
одиноких родителей, многодетных родителей, усыновителей, опекунов
(попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
2) в размере до 6 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму
страховых взносов, за трудоустройство граждан, признанных в установленном
порядке инвалидами.
С учетом изменений, внесенных в Решение о порядке предоставления
субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных
категорий граждан приказом Социального фонда России от 02.12.2025 No 1517
«О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на
государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий
граждан, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования
российской федерации от 29 декабря 2024 г. No 2714», на официальном сайте
Департамента по труду и занятости населения Свердловской области доработана
памятка по реализации мероприятия по стимулированию найма отдельных
категорий граждан (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4554).
Основные изменения:
1) изменены требования к уровню заработной платы трудоустраиваемого
гражданина – уменьшение с двух до полутора МРОТ;
2) субсидию в размере до 6 МРОТ может получить любой работодатель,
участвующий в мероприятии (исключено требование об отнесении работодателей
к индивидуальным предпринимателям ‒ физическим лицам, признанным в
установленном порядке инвалидами, либо к работодателям, учредителем которых
являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и
(или) общероссийские общественные организации инвалидов).
В соответствии с Решением о порядке предоставления субсидии на
государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или
других территорий, утвержденным приказом Социального фонда России от
29.12.2024 No 2713 (программа «Мобильность 2.0»), работодатели (организации
оборонно-промышленного комплекса, а также организации, реализующие крупные
инвестиционные проекты в приоритетных отраслях экономики (перечень
приоритетных отраслей экономики Свердловской области в целях стимулирования
занятости отдельных категорий граждан утвержден распоряжением Правительства
Свердловской области от 05.09.2024 No 539-РП «Об утверждении Перечня
приоритетных отраслей экономики Свердловской области в целях стимулирования
занятости отдельных категорий граждан» (копия прилагается) могут получить
субсидию в размере до 12 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму
страховых взносов, на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату
заработной платы работникам, привлеченным из другой местности: другого
субъекта Российской Федерации, другого муниципального образования
Свердловской области (в случае, если расстояние между границами
муниципальных образований, где находится работодатель и откуда приехал
работник, не менее 50 км) (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4554).
Организация, осуществляющая деятельность в приоритетных отраслях
экономики, имеет возможность получить субсидию в размере до 12 МРОТ,
увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов, в рамках
программы «Мобильность 2.0», если соответствует следующим критериям:
1) реализует крупный проект (начало реализации проекта осуществлено в
текущем финансовом году или году, предшествующем текущему, объем вложений
в проект в течение всего срока реализации превышает 3 млрд. рублей, объем
производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) в рамках реализации
проекта составит в ближайшие 3 года более 5 процентов всего валового объема
производства данного вида продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) в
Свердловской области) и для его реализации дополнительно привлекает не менее
100 работников (посредством размещения соответствующего заявления на портале
«Работа в России»);
2) среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных в
пользу физических лиц ‒ работников организации, определяемый исходя из
данных расчетов по страховым взносам за последние 3 месяца последнего
отчетного (расчетного) периода, срок представления которых истек на дату
включения организации в перечень организаций, не ниже размера среднемесячной
начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, в котором
зарегистрирована организация, за квартал, предшествующий указанному периоду;
3) организация осуществляет деятельность на территории Свердловской
области не менее одного года;
4) организация не находится в процессе реорганизации (за исключением
реорганизации в форме присоединения организации к другому юридическому лицу
или реорганизации в форме преобразования), ликвидации, исключения из Единого
государственного реестра юридических лиц, в отношении организации не введена
процедура банкротства, ее деятельность не приостановлена в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации;
5) контролирующими лицами для организации не являются иностранные
граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством
иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств,
или юридические лица, местом регистрации которых является государство
(территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих
льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих
раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций
(офшорные зоны).
Приказом Социального фонда России от 30.12.2025 No 1786 внесены
изменения в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную
поддержку трудоустройства работников из другой местности или других
территорий (далее – Решение о порядке предоставления субсидии), в том числе
уточнен критерий, предусмотренный пунктом «в» раздела 2 «Информация о
получателях субсидии»:
«в) получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной
системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов
Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской
Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления
субсидий в целях компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы
трудоустроенным работникам из другой местности или других категорий».
В соответствии с Решением о порядке предоставления субсидий в целях
создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
утвержденным приказом Социального фонда России от 29.12.2024 No 2712,
работодатели могут получить субсидию на частичное возмещение расходов по
созданию рабочего для трудоустройства инвалидов I или II групп и участников
СВО с инвалидностью в размере до 200 тыс. рублей за каждое рабочее место
(ссылка на памятку https://dtzn.midural.ru/activity/4676).
Обращаем внимание, что существует возможность совмещения мер
государственной поддержки для работодателей, например, одновременно
принимающих участие в программе «Мобильность 2.0» и реализации приказа
Социального фонда России от 29.12.2024 No 2712 «Об утверждении Решения о
порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест
для трудоустройства инвалидов», так как цели второй меры поддержки не связаны
с компенсацией затрат работодателя на выплату заработной платы
трудоустроенным работникам.
Также предоставляются следующие субсидии работодателям за счет
бюджета Свердловской области:
субсидии при трудоустройстве лиц, принимавших участие в специальной
военной операции (ссылка на памятки: https://dtzn.midural.ru/activity/4677);
субсидии при трудоустройстве инвалидов (ссылка на памятку:
https://dtzn.midural.ru/activity/4676);
субсидии при трудоустройстве многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, наркозависимых лиц, прошедших курс
реабилитации, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание
в виде лишения свободы (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4678).
Кроме того, в целях предоставления возможности работодателям получения
субсидии в рамках программы «Мобильность 2.0» просим направить в адрес
Министерства строительства и развития инфраструктуры Свердловской области
предложения по включению организаций, соответствующих перечисленным выше
критериям программы «Мобильность 2.0», для включения в перечень организаций,
испытывающих потребность в привлечении работников, по установленной форме.
