Уважаемый работодатель!
В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина от 16.08.2023 № Пр-1619 по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума, от 01.11.2023 № Пр-2192ГС по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации, перечнем поручений Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина от 25.12.2023 № ММ-П4-21451 по итогам стратегической сессии Правительства Российской Федерации по вопросу «Миграционная политика» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период с 2027 по 2033 годы.
Опрос проводится с 1 марта по 30 апреля 2026 года на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – ЕЦП «Работа в России») с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.
Во Всероссийском опросе работодателей 2025 года приняли участие и завершили опрос более 330 тысяч работодателей.
Проведение опроса курировали более 4,9 тысяч региональных и отраслевых модераторов.
Для работодателей предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах на ЕЦП «Работа в России» и через контакт-центры региональных центров занятости.
Доступна для использования в работе автоматизированная система подбора кода начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании на официальном сайте ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России: https://info.vcot.info.
В период опроса будут организованы бесплатные обучающие курсы по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения классификаторов труда и образования на платформе: https://czn.vcot.info.
1) руководителю организации определить сотрудника от организации, ответственного за прохождение Всероссийского опроса работодателей (далее – сотрудник). Это может быть как сотрудник организации, так и лицо, не состоящее в трудовых отношениях с организацией;
2) руководителю или уполномоченному представителю организации с ролью владельца или администратора учетной записи на портале «Госуслуги» необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги» от имени организации через систему единой идентификации и аутентификации (ЕСИА);
3) включить сотрудника в список работников организации на портале «Госуслуги». Если сотрудник отсутствует в списке работников организации, то руководителю или уполномоченному представителю с ролью владельца или администратора учетной записи необходимо включить его в данный список.
Важно! Сведения о сотруднике должны соответствовать данным, указанным в его личном кабинете на портале «Госуслуги», в том числе адрес электронной почты и номер мобильного телефона;
4) войти в личный кабинет организации на ЕЦП «Работа в России» и в разделе «Настройки» предоставить сотруднику доступ к анкете опроса. Права на заполнение анкеты имеют владелец, администратор учетной записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ.
Для прохождения опроса рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
Выражаем признательность за готовность принять участие во Всероссийском опросе работодателей!
